« L’entrepreneur qui paye ses dettes s’enrichit et celui qui les anticipe voit l’avenir avec sérénité ».
Le salarié génère par son ancienneté dans l’entreprise une indemnité de fin de carrière définie par la Convention collective, la loi ou un accord d’entreprise.
Cette charge future réellement due lorsque le salarié fait valoir ses droits à la retraite, peut constituer le jour venu, une menace pour la trésorerie de l’entreprise ou à tout le moins, limiter sa marge de manœuvre financièr.
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