Les indemnités de licenciement (versées en dehors d’un plan de sauvegarde) bénéficient d’un régime fiscal de faveur puisqu’elles sont, sous certaines conditions de seuil, exonérées d’impôt sur le revenu.
En effet, elles échappent à l’imposition à hauteur de leur montant légal ou conventionnel.
Au-delà , elles restent exonérées à concurrence du plus ´levé des deux montants suivants: moitié de l’indemnité versée ou deux fois le montant de la rémunération annuelle brute touchée par le salarié au cours de l’année civile précédant la rupture du contrat de travail.
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Publié le mercredi 16 mars 2011 par La rédaction
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